第248章 人事调整（上）

获准进入办公室后，特首正坐在办公桌后批阅文件，新任保安局局长陆明华也在场，两人见曾向荣进来，当即放下手中的工作，示意他坐下汇报。

曾向荣起身敬礼，随后端坐下来，打开公文包，拿出整理好的材料，语气沉稳而恳切地开口。

“特首、局长，今天前来，是想向二位详细汇报警队当前的高层人事空缺情况，以及相关的选拔建议。”

他没有多余的寒暄，直入正题，先是清晰说明两名高级助理处长涉案被抓的后续进展，再汇报原助理处长、分管人事副处长任期问题的情况，随后重点强调。

“目前警队高层共有关键岗位空缺，分别是两名高级助理处长、一名助理处长和一名分管人事的副处长。

港岛刚回归不久，正是社会治安稳定、人心凝聚的关键时期，警队指挥体系断层，不仅会影响日常治安维护和案件侦办，还可能影响市民对警队的信任，甚至给别有用心之人可乘之机。”

汇报过程中，他时不时拿起材料，指着空缺职位和选拔名单，补充说明拟定名单的考量依据，言语间既有对当前困境的担忧，也有对选拔工作的严谨态度。

脸上的神情从最初的焦虑，逐渐转为坚定，尽显一名老警员的担当与尽责。

他最后补充道。

“恳请二位尽快审议选拔方案，早日补齐高层空缺，理顺指挥体系，确保警队各项工作平稳推进，不辜负市民和上级的重托。”

保安局和特首对此次警队人事调整高度重视，当即组织相关部门召开专题会议，反复研讨选拔方案。

会议上，各方达成共识：港岛刚回归，正是人心安定、秩序重建的关键阶段，从警队内部选拔优秀高层警员接替空缺，是最稳妥的选择。

这些警员熟悉警队运作模式，了解港岛社会治安实际，更能快速上手工作，避免因外部人员介入出现衔接不畅的问题，助力城市平稳过渡。

接下来的几日，选拔工作有条不紊地推进，相关部门对曾向荣拟定的名单进行了全面考察，结合警员在回归安保任务中的表现、过往工作实绩、群众评价、专业能力等多方面因素，反复筛选、综合考量，最终确定了提拔名单。

选拔结果并未仓促公布，而是先由曾向荣召集相关警员谈话，传达上级的考察意见和提拔决定，倾听他们的想法和表态，叮嘱他们在新的岗位上，扛起回归后警队工作的重任。

警队内部公布提拔名单的当天上午，曾向荣特意让人通知李文彬、祁同伟等人，到自己的办公室谈话。

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