第335章 公司新规

任命书一公开，整个公司都沸腾了。

那些成功升职的人高兴得想跳起来。

没能升职的那些，虽然有些失望，但一看还有另一个升职的机会，顿时也顾不上失落了，赶紧去拍新领导的马屁。

只花了一天时间，岑晚星就把分公司的新一批管理人员给定下。

又发布了一些新规。

整个分公司，所有员工，每月工资涨五十，每周加班时长不得超过十小时，每小时加班费按白天工资时薪的一点五倍计算。

每年增加假期，尤其女性员工，每个月都享有一天带薪假，照顾女性员工的生理期。

每年年底评选优秀员工，获奖员工将获得一千块的旅游基金。这折算下来，相当于每个月多了好几十块钱。

所有员工看完新规之后，都恨不得冲到总经办去感谢大老板。

这样一算下来，他们每个月的工资都涨了一百多不说，工作时间还缩短了。

再有那个优秀员工奖在前面吊着，谁不想急头白脸地争一把啊！

那些新招进来的员工更是开心疯了。

原本他们就是冲着岑氏集团的好待遇来的，结果刚进公司没两天，待遇又往上拔了一截。

别小看这一截，这代表着进公司的门槛更高了。

待遇好，就会有更多优秀的人想要加入，人越多，竞争就越激烈。

而他们先进来的这些人，算是捡了大便宜。

所以新招进来的这批人，个个都在心里暗喜。

只是还没等他们高兴完，各个部门的经理又发布了新规的另一半。

以后每个月部门每个月都有业绩标准，连续两个季度不达标的部门，经理换人，业务最差的员工被优化。

而超出标准的部门，每个人每季度奖金为一个月的工资。

这个规定一公布，有人欢喜有人愁。

欢喜的，自然是那些能力没有问题的人。发愁的则是那些能力差，以前一直在公司摸鱼的那部分。

而新上任的部门经理们，则个个压力山大。

原本以为升上经理了就能万事无忧了，结果这个新规一出，他们才发觉，这经理的宝座长着刺。

可长着刺他们也不想站起来。

毕竟，经理的工资和奖金实在太香了。

谁不想多坐坐啊。

而且，连续两年被评为优秀部门，经理就能再升一级。而新的部门经理，就在该部门的员工中择优上岗。

虽然这个大饼他们不一定吃得下，可谁不稀罕啊！

人不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀。

以前他们做梦都不敢想升职的事情，现在就近在眼前，不拼一把，怎么就知道自己不行呢？

几个大饼咣咣砸下来，那些有能力的员工个个都觉得前途一片光明。

那些偷懒摸鱼的员工，则有了前所未有的危机感。

除了最没有上进心的那一小撮人，其他人都打起了精神，决定要好好保住自己这个饭碗。

公司上下，在一片兴奋和期待的气氛中，拉开了新篇章。

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