第36章 专家的批判，应制止恶性竞争。

“哦？那个陈小满给员工开高福利？这么有良心的老板？必须支持！”

“走！去他那买东西！支持良心老板！抵制那些黑心联盟的！”

.......

老刘拿着手机，激动地跑进陈小满办公室，乐呵道：“陈总，你真是神机妙算啊，咱们的员工高福利政策是对的，毕竟有钱才有动力好好干活。

你看一下这条视频。”

老刘打开手机，翻开洛城本地热度榜，榜单第一的视频。

视频标题。

【海天超市员工暴揍顾客，究竟是道德的沦丧还是人性的崩塌。】

海天超市是洛城本地的一个大型超市，历史悠久，据说已经开了五六十年了。

但员工待遇基本上没涨过。

甚至在这段做活动的时间，还有所下降。

看见这个标题，陈小满先是愣了一下，随后乐了。

“员工暴揍顾客？！”

老刘也是乐呵着点头：“是啊，我看网上说是因为海天超市最近的福利待遇又降低了，正好碰到顾客要求比较多比较难缠，就发生了一些口角。

海天的员工也不忍让一气之下两人就打起来了。

据说贼激情，你一拳我一脚，最后两个人一个肋骨骨折，一个眉骨骨折。”

陈小满倒吸一口凉气：“这也太夸张了吧？就因为这点事，直接把人打进医院了？”

“可不是嘛！” 老刘乐呵着点头，“那些联盟的超市，为了打价格战，把员工的福利都降了，加班不给钱，绩效也扣了，员工本来就憋了一肚子气，天天都不爽，结果碰到个难缠的顾客，一下就炸了，直接就打起来了。

而且这种情况不仅仅是海天一家超市出现，几乎整个洛城的超市都出现了服务态度不好的现象。

反而是我们的超市，专心做服务，在网上的风评极好。

客户群体也非常稳固，几乎所有在我们超市消费过一次的顾客，都会成为我们的回头客。”

他顿了顿，又指着手机上的评论，跟陈小满说：“你看，现在网友都炸了，都在骂那些联盟的超市，说他们压榨员工，把员工逼成这样。

然后大家都在说，还是我们小满超市好，员工福利高，服务也好，从来不会出事。

陈总，不是我说，你真是有商业头脑啊！”

陈小满凑过去一看，果然，评论区全是：

【活该！那些黑心老板，压榨员工，最后员工都疯了.....】

【太吓人了，上班已经够让人难受了，下班了去超市买个东西还要被服务员甩脸色。】

【没错！之前我去海天超市，那个员工脸拉的老长，跟我欠他钱似的，原来人家工资降了，难怪，换我我也不爽！】

【还是小满超市好，员工态度好，起码心情好。】

陈小满只感觉夸张。

因为他给员工开的工资比起来总收益来说其实不算高，但就是这样每天还要有不少的盈利。

那其他超市给员工开的待遇该有多低，才会引起这种恶性事件.......

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